Това поставя въпросът спонтанно в главата ти, когато видите човек с очевидни поведенчески проблеми, което се придружава от инструктор. Как да говорим за тях, тъй като те разбират, че те да могат да?
Един от тези - нека да го наречем Tzachi (не е много "щети") - виждам почти всеки ден. Това се забелязва, че той е отклонение, но той е женен (също не е толкова разработен), те имат един син. Те живеят без грижи, в апартамента му. Странно изглежда ясно, но понякога това става почти катастрофални. След като той реши да се затвори изведнъж върху движещите се превозни средства. Ремаркета. Водачът не забележите, че "заекът", колата ускорен курс, Tzachi падна, насинена брадичката. И в очите му беше ясно, че той не разбираше как стана това? Напълно свободни гледам!
На работното място. Снимки от автора.
Абсолютно децата правя! Той искаше да се вози по този начин, като дете (може би?). И това е един възрастен, ако не кажа един възрастен човек, той е над 40! И както е казано, не изисква ежедневни грижи!
И тъй като с тези, които трябва да коригират своите действия, ако не на всяка минута, а след това поне веднъж дневно? И с тях може да откриете неприятни неща.
Разбира се, това се случва всеки ден, а не с всички, и в такъв случай на инструктор не се подготвят предварително. Но някои общи точки за прогнозиране и, съответно, времето може да се коригира.
Имайте предвид, че особено трудно за хората да се каже, за да изберете правилната дума. Когато те са у дома - родителите могат да разберат какво се случва с детето им. Ако тези деца живеят в хотел (разбира се под контрол), понякога не са много приятни ситуация.
Ето един пример. Като правило, доверието внимателно, не искам да остана у дома, когато всички са отишли да работят: те искат да бъде "като всички останали." Представете си, той се разболя. И той наистина не може да обясни какво е станало с него, той не ще поиска лекарство (не искам да изглеждат болни, за да го да работи). Ето защо, съветник трябва да бъдат много внимателни, за да може да говори на пациента, за да определи дали му състояние е преместен далеч от нормата и да вземе мотивирано решение (обосновката на отделение!) - Той остави у дома, му дава лекарство, повикайте лекар и не позволявайте да отида с тях.
Основен проблем - липсата на доверие в себе си. Това е всичко, и такива хора се проявява в много по-голяма степен. Средният човек идва на работното място малко по-рано (5-10 минути), оставяйки по-късно (може да се забави по-дълго, ако се работи). Какво е специално?
С Ира Епщайн:
"В един апартамент, за който определя шест независим живот. Не много отдавна, съветниците бяха на нощ мито, докато не видя, че отделенията се да отида на работа, те знаят, когато магазини, банка, поща, телефон. Когато уверят, че е необходимо, те могат да се направи, те трябва само светлина настойничество (че някой е изпратил през деня), с по-дълги престои през нощта.
На сутринта те ще получат до себе си, отиват на работа. Един ден, говорете с тях: "Как да се днес? Забелязали ли сте, че е един час? "Изведнъж се оказва, че те отпуск за работа един час по-рано. Аз започнах да обяснявам: "Виж, това е твърде рано. Вие сте уморени, защо седиш тук? Но друга, един час преди започване на работа. " "Аз не искам да закъснея, аз съм страх от загуба на работните си места. "Вижте, вие не го изгуби, може да се върне по-късно ..."
Разяснения приети, те ще отидат да работят на време - и така до следващия път.
От друга страна, те са много чувствителни към проявите на недоверие. Разбира се, какво да очакваме от тях непогрешим действия на нивото на един нормален човек не трябва да, но да се докаже или да им покажем, че те не са самостоятелни - това означава ли, че причиняват тежки психични травми.
Един от тях редовно отида до магазина да пазаруват. И колко пъти той не е подадена от което имаме нужда! Но за да го изпрати някой - Боже опази! Той влезе в магазина сам, той е независим, той е горд и той говори за това всеки ден на майка си по телефона (мама деветдесет, той сам - повече от петдесет). "
В инструктор поддържахме връзка с консултанти, ден и нощ, че е готов да съдейства на съвет или действие, на неговото отделение. Не е лесно - на практика принадлежи на себе си. Какво дава сила за тази работа - обичат да работят. И, разбира се, страстно желание да помогне на специални хора.
Инструктор Ира Епщайн: "Има десетки доброволци, които искат да работят с нас. Всеки ден ние получаваме десетки автобиографиите. Не мога да кажа, че Доволна съм от младите хора. Но когато виждам толкова много автобиографиите (хора, които искат да работят за нас), че е трудно за мен да избирам, аз бях приятно изненади. " |
